Dyrektor Finansowy portfela spółek

Zapraszamy do aplikacji na stanowisko:

lokalizacja: cała Polska

Specjalizujemy się w dostarczaniu usług zewnętrznego dyrektora i kontrolera finansowego dla MMŚP (mikro, małych i średnich przedsiębiorstw) oraz spółek portfelowych funduszy VC. Naszą misją jest promowanie i wdrażanie wśród MMŚP i startupów wysokich standardów rynkowych w zakresie szeroko pojętych finansów oraz zapewnianie bezpieczeństwa finansowego i lepszej pozycji konkurencyjnej naszym klientom.

W związku z systematycznym rozwojem poszukujemy doświadczonych kandydatów, zainteresowanych pracą w wybranym regionie Polski, do współpracy w charakterze Dyrektora Finansowego, mającego być partnerem w operacyjnym i strategicznym zarządzaniu finansami firmy oraz wsparciu biznesu.

Więcej informacji o stanowisku

Wybrane obszary odpowiedzialności, cele i zadania:

Podstawowym celem pracy na stanowisku Dyrektora Finansowego u naszych klientów jest zawsze uporządkowanie obszaru finansów operacyjnych. To może obejmować m.in. obowiązki kontrolera finansowego:

zrozumienie procesów finansowych u klienta, zmiana zasad księgowania (szczególnie przy firmach pracujących w modelu projektowym), zaprojektowanie nowego lub zmiana planu kont, MPKów oraz wdrożenie/zmiana obiegu i akceptacji dokumentów, wdrożenie budżetowania i raportowania, analiza rentowności, planowanie cash flow, zarządzanie kapitałem obrotowym i płynnością finansową, optymalizacja marży, struktury kosztów i poziomu majątku obrotowego

oraz dodatkowo:

pozyskiwanie finansowania i zarządzanie płynnością finansową,
przygotowywanie business planów i modeli finansowych, analiza inwestycji,
wsparcie Zarządów w długoterminowym planowaniu biznesu i finansów – DF jako kluczowy partner w dyskusjach nad rozwojem firmy,
doradztwo w transakcjach kapitałowych,
zarządzanie ryzykiem finansowym i podatkowym, wsparcie w układaniu struktury,
zapewnienie kontaktów i dobrej współpracy z bankami i audytorami, funduszami oraz innymi instytucjami finansowymi,
due diligence finansowe.

Od kandydatów oczekujemy:

Dyrektor Finansowy w firmach naszych klientów jest najczęściej jedyną osobą – poza księgowością – odpowiedzialną za finanse w firmie. W związku z tym od kandydatów oczekujemy:

dużej samodzielności/doświadczenia na samodzielnym stanowisku oraz szerokich kompetencji, obejmujących zarówno kwestie księgowe jaki i modelowanie finansowe,
zaangażowania i poczucia odpowiedzialności – DF jest często partnerem dla CEO, wyjaśniającym sprawy finansowe i dostarczającym liczby, które powinny wzbudzać zaufanie, ponieważ służą do planowania i podejmowania decyzji,
zdolności interpersonalnych i komunikacyjnych aby w efektywny sposób komunikować się z zespołem klienta, którego jest się częścią, zdobywać potrzebne dane oraz współpracować.

Poszukujemy osób:

nastawionych na współpracę i pomoc, z podejściem „hands-on”, elastycznych,
umiejących szybko zrozumieć biznes (na czym i jak spółka zarabia), wdrożyć się w sprawy spółki i aktywnie wspierać biznes,
gotowych zajmować się zarówno kwestiami księgowymi i zarządczymi oraz modelowaniem finansowym i strategią finansową, wsparciem w rozwoju biznesu i pozyskiwaniem finansowania gdy zajdzie taka potrzeba.

Pozostałe oczekiwania i poszukiwane kompetencje:

kompetencje merytoryczne – doświadczenie lub ekspercka wiedza w większości ww. obszarów zadaniowych,
preferowane co najmniej 15-letnie doświadczenie w finansach, w tym co najmniej 5-letnie doświadczenie w pracy jako Dyrektor Finansowy w spółkach o rocznych obrotach powyżej 100 mln PLN lub w spółkach z inwestorami finansowymi (VC/PE),
gotowość do pracy z dokumentami źródłowymi, księgowością, zapisami i obrotówkami,
mile widziane doświadczenie w spółce audytorskiej (big4, tier 2) lub bardzo dobra praktyczna znajomość rachunkowości zarządczej i finansowej,
mile widziany certyfikat ACCA, CIMA lub podobny,
mile widziane doświadczenie we współpracy z funduszami VC,
ponadprzeciętne umiejętności analityczne oraz bardzo dobra znajomość excela,
profesjonalizm, biznesowe podejście, uczciwość i etyczne działanie,
gotowość do pracy samodzielnej, pełnienia roli konsultanta i doradcy dla Zarządów spółek portfelowych oraz podejmowania decyzji i brania odpowiedzialności za proponowane rozwiązania,
elastyczność we współpracy, partnerstwo, wysoki poziom kompetencji interpersonalnych,
pracowitość, motywacja do ciągłego rozwoju merytorycznego oraz angażowania się w ambitne projekty,
wysokie kompetencje etyczne i kultura osobista,
komunikatywna znajomość języka angielskiego,

Oferujemy:

stabilne i długoterminowe portfolio klientów,
ciekawą i naszym zdaniem – pełną wyzwań – długoterminową współpracę w oparciu o kontrakt B2B (współpraca z sektorem MŚP daje możliwość zmierzenia się z problemami finansowymi z jakimi borykają się przedsiębiorcy i realnej poprawy ich sytuacji oraz edukacji w zakresie finansów; będziesz jedyną osobą odpowiedzialną za finanse i partnerem dla właścicieli/zarządów z realnym wpływem na biznes i blisko tego biznesu),
współpracę w zespole profesjonalistów o krajowych i międzynarodowych kompetencjach,
wynagrodzenie uzależnione od liczby obsługiwanych klientów i czasu zaangażowanego we współpracę z nimi,
wsparcie merytoryczne (w zakresie finansów, księgowości, podatków) w obsłudze spółek,
szkolenia.

Zapraszamy do rozmów o współpracy i aplikowania przez poniższy link.

Zapraszamy do aplikacji na stanowisko: